Diskrete Wirksamkeit – Über die Kunst des Einflusses ohne Bühne

Eine theoretische Grundlegung moderner Führungs- und Organisationslogik im Zeitalter künstlicher Intelligenz

Erscheint am 15. Januar 2026 (Hardcover, BoD Hamburg/Norderstedt).

Das Buch bildet das theoretische Fundament der Arbeit von Thomas Lemcke.
Es verbindet Organisationslogik, Governance-Denken und KI-basierte Entscheidungsarchitekturen zu einer kohärenten Theorie leiser Ordnungen.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Führung unter Bedingungen von Komplexität, Ambiguität und algorithmischer Beschleunigung strukturell operationalisierbar bleibt.

Überblick

"Diskrete Wirksamkeit“ beschreibt die Funktionsweise von Einfluss, der ohne performative Lautstärke auskommt. Die Theorie untersucht jene Strukturen, die Verantwortung, Entscheidung und Stabilität ermöglichen, ohne direkt sichtbar zu sein: Erwartungsräume, informelle Autorität, atmosphärische Steuerung, Takt, Ambiguität und Resonanz.

Das Buch zeigt, wie moderne Organisationen nicht durch Intervention, sondern durch Architektur wirksam werden – durch Ordnungsräume, die Orientierung ermöglichen, und durch die präzise Gestaltung des Unsichtbaren, das jedes Institutionengefüge trägt.

Gleichzeitig beschreibt es, wie KI-basierte Systeme die Logik organisationaler Sichtbarkeit verändern und warum hybride Entscheidungsräume neue Verantwortungsmodelle erfordern.

Theoretische Leitlinien

Das Werk folgt fünf zentralen Achsen:

• Ordnung und Maß
  Als Grundbedingungen organisationaler Stabilität.
• Informelle Autorität
  Wirksamkeit jenseits formaler Mandate.
• Resonanz und atmosphärische Steuerung
  Wie organisationale Wahrnehmungsräume entstehen.
• Ambiguität als Ressource
  Warum Unschärfe für adaptive Organisationen unverzichtbar ist.
• Hybride Entscheidungsräume im KI-Zeitalter
  Wie menschliche und algorithmische Logiken interagieren und Verantwortung transformieren.
  

Der aufbau - Das Buch ist in fünf Teile gegliedert

I. Prolog

Das Unsichtbare im Sichtbaren:
eine grundlegende Annäherung an stille Ordnungen.

II. Theoretische Grundlegung

Begriffe, Prinzipien und Strukturachsen der diskreten Wirksamkeit.

III. Diskrete Wirksamkeit im Kontext

Organisation als Ordnungsraum, Verantwortung ohne Mandat,
Verlässlichkeit, Resonanz und KI-Governance.

IV. Praxisformen und Denkfiguren

Essayistische Vertiefung: der unsichtbare Manager, Loyalität, Ambiguität, Taktgefühl, Architektur der Ruhe.

V. Nachwort – Über die Zukunft des Maßes

Führung und Verantwortung im Übergang zur KI-basierten Gesellschaft.

relevanz

Das Buch bietet eine Theorie, die moderne Führungs- und Organisationslogik neu konturiert.
Es richtet sich an Führungsebenen, Institutionen, Hochschulen, Verwaltungsstrukturen und Organisationen, die einen analytischen Rahmen für hybride und intransparente Entscheidungsräume benötigen.

Es liefert nicht Rezepte, sondern eine Struktur des Verstehens – eine Grammatik leiser Ordnungen im Zeitalter algorithmischer Beschleunigung.

Teil des Gesamtsystems

Das Buch ist die Grundlage für:

• das Framework Diskrete Wirksamkeit
• die Reflections
• die Formats (Vorträge, Impulse, Seminare)
• die Masterclass
• zukünftige theoretische Erweiterungen

Zum Framework →

Zur Masterclass →

Formalia

• Erscheinung: 15. Januar 2026
• Ausgabe: Hardcover mit Schutzumschlag, Schwarzweiß-Design
• Umfang: ca. 240–260 Seiten
• ISBN: 9783695136582
• Verlag: BoD Hamburg/Norderstedt
• Empfohlener Preis: € 38,00