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INSIGHTS

DISKRETE WIRKSAMKEIT


Kuratierte Einblicke in laufende Entwicklungen

In Insights bündelt Thomas Lemcke ausgewählte Veröffentlichungen, Formate und Ereignisse, die den aktuellen Stand seines Denk- und Strukturraums sichtbar machen. Der Bereich ist kein Nachrichtenfeed, sondern eine kuratierte Verdichtung wesentlicher Impulse – von analytischen Beiträgen über Vortragsformate bis hin zu beobachtbaren Verschiebungen im Feld von KI, Governance und Organisation.


Jede Veröffentlichung erweitert den Rahmen der Diskreten Wirksamkeit: nicht als abschließende These, sondern als präzise gesetzte Orientierung innerhalb eines fortlaufenden Forschungs- und Strukturprozesses. Insights markiert somit jene Stellen, an denen Theorie, Praxis und organisationale Realität in Kontakt treten – leise, kohärent und strukturell wirksam.

DEZEMBER 2025

2025

DEZ | 21

Vorankündigung

Reflections on Governance

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2025

DEZ | 14

Vorankündigung

Framework Insights

Exklusiv auf LinkedIn.com


2025

DEZ | 07

Vorankündigung

diskrete Wirksamkeit

Exklusiv auf LinkedIn.com


NOVEMBER 2025

2025

NOV | 21

Reflections on Governance

Vertrauen sichern im KI-Zeitalter: Governance als Infrastruktur institutioneller Glaubwürdigkeit

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2025

NOV | 14

Framework Insights

KI-Governance in der Umsetzung: Standards in Routinen übersetzen ohne Kultur zu ersticken

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2025

NOV | 07

Diskrete Wirksamkeit

Vertrauen im Verborgenen: Organisationale Verlässlichkeit im Zeitalter von KI-Transparenz und informellen Ordnungen

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2025

nov | 03

White Paper

HUMAN BRAND – IDENTITÄTSBASIERTE MARKENENTWICKLUNG


2025

NOV | 01

Reflections

SCHATTEN DER TRANSPARENZ – WENN SICHTBARKEIT ZUM ZWANG WIRD


OKTOBER 2025

2025

okt | 21

Reflections on Governance

Zwischen Stabilität und Erneuerung: Governance im Spannungsfeld von Regulierung und Innovation

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2025

okt | 14

Framework Insights

Transparenz gestalten: Governance als Architektur kollektiver Entscheidungsfähigkeit

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2025

okt | 07

Diskrete Wirksamkeit

Strukturen kuratieren: Führung zwischen Selbstverständlichkeit und Unsichtbarkeit

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2025

Okt | 01

White Paper

Ambiguität als Organisationsprinzip